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证券日报网讯 2月6日，湘电股份在互动平台回答投资者提问时表示，公司进行了全面的薪酬改革，通过推行侧重人才价值认同与激励导向的特色分配方案，真正让技能成为收入增长的“支撑”、劳动贡献成为薪酬提升的“引擎”；聚焦重点专业线岗位，开云app下载专门设计了针对关键设计部门和试验部门的专项薪酬分配子方案。通过改革，增强员工的获得感、自豪感和成长动力，以更好地留住人才。

（文章来源：证券日报）

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