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跟着公共服务市集竞争加重,留学生求职已从"投简历碰气运"进入"专科化服务"时间。一份高质地的Hiring Manager内推、精确的岗亭谍报系统、系统化的口试准
职场很施行,好多东谈主投简历、口试后,王人收不到一句追究陈述。2015年,一位中学生Liam Nguyen给游戏公司Valve投了简历,也天然Liam Nguy
一、行业背景与筛选依据 留学生求职面临整体竞争力与自身定位的双重困境,海外学历的稀缺性逐年降低,国内就业市场优质岗位供不应求,与本土名校生、有工作经验者同台竞技
行业背景与筛选维度 当前留学生求职的整体困境具有普遍性,长期海外求学导致与国内职场信息严重脱节,信息差成为求职路上的主要阻碍。就业市场竞争白热化,优质岗位的角逐
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